{"id":568,"date":"2015-01-20T13:52:06","date_gmt":"2015-01-20T11:52:06","guid":{"rendered":"http:\/\/haup.eu\/?p=568"},"modified":"2015-01-20T13:52:06","modified_gmt":"2015-01-20T11:52:06","slug":"wolfgang-hawly-95","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/haup.eu\/?p=568","title":{"rendered":"Wolfgang Hawly"},"content":{"rendered":"

Gro\u00dfer Gesundheits-Check: Zu welchen Kassen Sie jetzt wechseln sollten<\/h1>\n
Seit Jahresbeginn k\u00f6nnen die Krankenkassen Zusatzbeitr\u00e4ge frei festlegen. Viele Versicherte sind davon betroffen und planen einen Kassenwechsel. Bei welchen Anbietern sie den besten Mix aus guter Versorgung und attraktivem Beitrag finden.<\/div>\n
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Neues Jahr, neue Regeln<\/a>. Zum 1. Januar hat die Bundesregierung den gesetzlichen Krankenkassen wieder mehr Autonomie bei der Beitragsgestaltung gegeben. In den letzten Tagen des abgelaufenen Jahres lag\u00a0in den Briefk\u00e4sten der rund 52,5 Millionen Mitgliedern<\/a> der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) eine Mitteilung, welchen Zusatzbeitrag ihre Kasse ab 2015 erhebt.<\/p>\n

F\u00fcr zahlreiche Versicherte d\u00fcrfte das eine \u00dcberraschung gewesen sein. Laut einer repr\u00e4sentativen Umfrage des Verbraucherportals Verivox hatten 40 Prozent der gesetzlich Versicherten bis Anfang Dezember von der Gesetzes\u00e4nderung noch nichts mitbekommen.<\/p>\n

Also noch mal Aufkl\u00e4rung: Bis Ende 2014 setzte sich der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung jeweils zur H\u00e4lfte aus von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu tragenden 14,6 Prozent sowie 0,9 Prozent des nur vom Arbeitnehmer zu tragenden Sonderbeitrags vom Bruttolohn zusammen. F\u00fcr die Beitragsberechnung wird dabei nur das Einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze herangezogen, die aktuell bei 4125 Euro monatlich liegt.<\/p>\n<\/div>\n

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Dar\u00fcber hinaus konnten die Kassen eine pauschale Zusatzpr\u00e4mie von ihren Mitgliedern verlangen, wenn das Geld nicht reichte – oder auch pauschale Beitragspr\u00e4mien an diese auszahlen, wenn die Kassenlage es erlaubte. Seit 1. Januar gibt es Sonderbeitrag, Zusatz- und Beitragspr\u00e4mie nicht mehr. Der allgemeine Beitragssatz wurde bei 14,6 Prozent eingefroren, von denen Arbeitgeber und -nehmer je 7,3 Prozentpunkte zahlen.<\/p>\n

Ben\u00f6tigt eine Kasse zus\u00e4tzliche Mittel \u00fcber die Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds hinaus, kann sie sich diese k\u00fcnftig durch einen frei festsetzbaren prozentualen Zusatzbeitrag von ihren Mitgliedern holen. Die Beitragsbemessungsgrenze gilt dabei weiterhin.<\/p>\n

Bis zu 54 Euro Sparpotenzial im Monat<\/h2>\n

Laut offizieller Liste des GKV-Spitzenverbands verzichten drei der 124 f\u00fcr die Allgemeinheit ge\u00f6ffneten und betriebsbezogenen Kassen komplett auf einen Zusatzbeitrag, wobei die Sozialversicherung f\u00fcr Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) generell keinen Zusatzbeitrag erhebt. 64 Kassen haben den Satz in der Bandbreite von 0,3 bis 0,8 Prozentpunkten festgelegt, 50 bei den bislang gewohnten 0,9 Prozentpunkten. Acht Kassen verlangen 1,2 bis 1,3 Prozentpunkte Aufschlag.<\/p>\n

Ein Kassenwechsel verspricht also im besten Fall eine Ersparnis von fast 54 Euro im Monat. Ein solcher Betrag ist jedoch nicht \u00fcberall zu realisieren, stehen doch nicht alle Kassen den Versicherten in allen Bundesl\u00e4ndern gleicherma\u00dfen offen. \u00dcberdies sind 32 Kassen den Mitarbeitern bestimmter Unternehmen beziehungsweise im Fall der SVLFG landwirtschaftlichen Betrieben vorbehalten.<\/p>\n<\/div>\n

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Wichtiger sind die Leistungen der einzelnen Kassen<\/h2>\n

Die Kassenwahl allein nach dem Zusatzbeitrag zu richten, ist ohnehin kein guter Plan. Die Kosten sollten immer im Zusammenhang mit den Leistungen gesehen werden. Schlie\u00dflich kann sich eine Kasse einen niedrigen Zusatzbeitrag auch durch Streichungen auf der Leistungsseite \u201eersparen\u201c. Zudem ist der Zusatzbeitrag nicht in Stein gemei\u00dfelt. Die Kassen k\u00f6nnen ihn jederzeit neu festsetzen.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Zusatzbeitrag,<\/p>\n
DFSI<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Zusammen mit dem Deutschen Finanz-Service Institut (DFSI) in K\u00f6ln hat FOCUS-MONEY die 92 f\u00fcr die Allgemeinheit ge\u00f6ffneten Kassen unter die Lupe genommen und deren Abschneiden in den Bereichen Service, alternative Medizin, besondere ambulante\/integrierte Versorgung, Gesundheitsf\u00f6rderung, Zusatzleistungen, zahnmedizinische Versorgung, Zusatzversicherungen, Bonus\/Vorteilsprogramme und Wahltarife bewertet und ins Verh\u00e4ltnis zum Beitrag gesetzt. Von 51 Kassen lagen dabei zum Stichtag 6. Januar verwertbare Daten vor.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Zusatzbeitrag,<\/p>\n
DFSI<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Unter den zehn besten regionalen und bundesweiten Kassenfinden sich dabei nur vier Preisbrecher, die mit einem Zusatzbeitrag ins Rennen gehen, der um 0,5 oder mehr Punkte unter dem bis Ende 2014 geltenden Gesamtbeitragssatz von 15,5 Prozent liegt. Das Gros indes bewegt sich vorerst um diese Marke, kann also vor allem auf Grund des umfangreichen Leistungsangebots punkten.<\/p>\n

Sonderk\u00fcndigungsrecht nutzen<\/p>\n

Wer jetzt seine Kasse wechseln m\u00f6chte und noch nicht 18 oder mehr Monate bei seiner aktuellen Kasse versichert ist, muss bis Ende Januar die K\u00fcndigung einreichen<\/a>. Wegen der erstmaligen Erhebung des Zusatzbeitrags besteht n\u00e4mlich ein Sonderk\u00fcndigungsrecht. Die K\u00fcndigung wird dann zum Ablauf des \u00fcbern\u00e4chsten Kalendermonats – also zum 31. M\u00e4rz – wirksam.<\/p>\n

Wer bereits anderhalb oder mehr Jahre bei seiner Kasse versichert ist, hat mehr Zeit. Eine K\u00fcndigung ist dann jederzeit mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende m\u00f6glich. Erh\u00f6ht eine Kasse k\u00fcnftig ihren Zusatzbeitrag, gilt ebenfalls ein Sonderk\u00fcndigungsrecht und zwar in dem Monat, in dem die Erh\u00f6hung greift. Damit Mitglieder nicht Gefahr laufen, den Termin zu verpassen, muss die Kasse \u00fcber die Anpassung vorab schriftlich informieren.<\/p>\n

Kassen im Preis-Leistungs-Check<\/h2>\n<\/div>\n
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\"Zusatzbeitrag,<\/p>\n
DFSI<\/span>Stand: 6.1.2015; dunkelgr\u00fcn = bundesweit ge\u00f6ffnet, hellgr\u00fcn = regional ge\u00f6ffnet<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Top-Kassen nach Beitragss\u00e4tzen<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Krankenkasse
\n(f\u00fcr mehr Infos anklicken)<\/th>\n		Antrags-
\nformular<\/th>\n		Kassenindividueller Beitragssatz
\n\"\"<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
\"\"Metzinger BKK<\/a><\/td>\n<\/td>\n\n
14,60% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"BKK EUREGIO<\/a><\/td>\n\"Antrag\"<\/a><\/td>\n\n
14,60% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"AOK PLUS<\/a><\/td>\n\"Antrag\"<\/a><\/td>\n\n
14,90% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"AOK Sachsen-Anhalt<\/a><\/td>\n\"Antrag\"<\/a><\/td>\n\n
14,90% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"BKK Faber-Castell & Partner<\/a><\/td>\n<\/td>\n\n
14,95% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"BKK VDN<\/a><\/td>\n<\/td>\n\n
15,00% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"hkk Krankenkasse<\/a><\/td>\n\"Antrag\"<\/a><\/td>\n\n
15,00% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"BKK Scheufelen<\/a><\/td>\n\"Antrag\"<\/a><\/td>\n\n
15,00% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"Salus BKK<\/a><\/td>\n\"Antrag\"<\/a><\/td>\n\n
15,10% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg<\/a><\/td>\n<\/td>\n\n
15,10% \"\"<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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