{"id":558,"date":"2015-01-18T12:58:24","date_gmt":"2015-01-18T10:58:24","guid":{"rendered":"http:\/\/haup.eu\/?p=558"},"modified":"2015-01-18T12:58:24","modified_gmt":"2015-01-18T10:58:24","slug":"wolfgang-hawly-90","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/haup.eu\/?p=558","title":{"rendered":"Wolfgang Hawly"},"content":{"rendered":"

\u00c4ngstliche Generation Y? \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/em>Viele junge Frauen scheuen F\u00fchrungsrolle<\/span><\/h1>\n

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Taffe Frauen? Von wegen: Gerade die jungen Frauen trauen sich keine F\u00fchrungsposition zu, wie eine Studie zeigt. Nur 29 Prozent h\u00e4tten gerne einen Job mit Leitungsfunktion.<\/p>\n

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Immer wieder wird die Generation der zwischen 1980 und 2000 Geborenen vermessen und untersucht. Zuletzt kn\u00f6pfte sich das Beratungsunternehmen Universum, das INSEAD<\/span> Emerging Markets<\/span> Institute (EMI) und<\/span> die HEADFoundation die sogenannte Generation Y vor. Sie befragten 16.000 <\/span>Studierende und junge Berufst\u00e4tige<\/span> in 42 L\u00e4ndern f\u00fcr ihre \u201eMillennial-Studie<\/a>\u201c. Die Ergebnisse hatte man so alle schon einmal geh\u00f6rt: Work-Life-Balance geht \u00fcber hohes Gehalt, \u00dcberstundenausgleich ist wichtig. Doch auch von Ehrgeiz war die Rede:Die Jungen k\u00f6nnen sich gut vorstellen, einmal Chef zu sein<\/a>. Die Unter-30-J\u00e4hrigen seien \u201eehrgeizig\u201c und wollen \u201eihre Karriere<\/a> selbst gestalten\u201c.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Das scheint jedoch nur f\u00fcr junge M\u00e4nner zu gelten. Denn die jungen Frauen haben f\u00fcr den Chefposten offenbar zu wenig Selbstvertrauen. Das zeigt zumindest d<\/span>ie Deloitte Millennial Survey 2015<\/a>: Lediglich 29 Prozent der weiblichen Befragten w\u00fcnschen sich eine leitende Position, bei den M\u00e4nnern sind es 46 Prozent. Deutschland nimmt mit insgesamt 37 Prozent potentiellen sp\u00e4teren Chefs im internationalen Vergleich einen der letzten Pl\u00e4tze ein.<\/p>\n<\/div>\n

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